Unser Team Agile Transformation
Dein Herz schlägt für agile Methoden & Digitalisierung und Du sprühst vor Ideen? In unserem Team „Agile Transformation“ treibst Du mit cleveren Köpfen, raffinierten Strategien, kreativem Pioniergeist & „state of the art“ Technologien die digitale und agile Arbeitswelt voran! In unseren spannenden Projekten begleiten wir namhafte Kund:innen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg durch ihre Transformation. Dabei hast Du die Chance, die Arbeitsweisen der Zukunft mitzugestalten und diese nachhaltig zu verankern. Uns ist wichtig, dass Du und das Projekt zusammenpassen, und zwar in jeglicher Hinsicht: Aufgaben, Skills, Location und Kunde. Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten!
DU BIST EINGELADEN!
Sei Teil unserer
Community of Practice
Praktikant:in & Werkstudent:in
Scrum Master
Agile Coach
Offene Stellen
möglichkeiten bei uns
Erklimme mit uns
die Karriereleiter
Udemy
- Online-Lernplattform
- Vielfältige Bereiche
- Mit praktischen Beispielen
Weiterbildung
Individuelles Karrierecoaching
Fachliche Weiterbildung innerhalb der Fachlaufbahn in der Einheit Agile Transformation
Externe Fortbildungen
Interne Trainings
Zertifizierungen
- Scrum
- SAFe
- Kanban
- uvm.
Training on the Job
- Buddy-Programm
- Job-Level-Coaching
- Feedback
- Mentoring
- Zertifizierte Formate für Feedbacks
Wir sind das Team Agile Transformation
Ursprünglich komme ich aus der strategischen Mediaberatung. Bei der Seven Principles Solutions & Consulting GmbH konnte ich meine Berufserfahrung mit meinen Coachingfähigkeiten kombinieren und bin nun als Agile Coach tätig. Der Job macht mega Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Hier kann ich meine Ideen frei entfalten und an spannenden Projekten mit Kund:innen arbeiten. Es ist einfach ein tolles Gefühl agilen Teams und Unternehmen dabei zu helfen, besser miteinander zu arbeiten, so dass die Mitarbeitenden mit einem Lächeln in den Feierabend gehen.
Nach ein paar Jahren als Product Owner in der Webentwicklung wollte ich etwas anderes machen. Es war einfach naheliegend, dass ich meine Erfahrungen in der Produktentwicklung und der Transformation von Teams und Unternehmen als Consultant weitergebe. Bei 7P habe ich genau das gefunden, was ich gesucht habe: Freiräume, um neue Themen zu definieren und Gleichgesinnte, die aus Überzeugung die Veränderung begleiten und formen.
Während meines Studiums der Erwachsenenbildung und interkulturellen Kommunikation und diverser Weiterbildungen (z.B. Systemisches Coaching, Train the Trainer, Design Thinking) habe ich meine Leidenschaft für Teams, Coaching, systemische Zusammenhänge, kreative Lösungen und Agilität entdeckt. Durch eine Freundin bin ich auf die Stelle von 7P als Agile Coach / Scrum Master aufmerksam geworden und dachte: Das passt perfekt – die Stelle vereint all meine beruflichen Interessen und bringt viel Potenzial mit, um sich selbst und andere kontinuierlich weiterzuentwickeln.
FAQ
Wie gestaltet ihr euren Arbeitsmodus?
Als agiler Coach bei 7P teilt sich Dein Arbeitsmodus in einen internen und externen Betrieb. Extern ist der:die Kund:in maßgeblich und gibt vor, ob Du remote oder vor Ort mit ihm:ihr arbeitest. Intern arbeiten wir gemeinsam remote sowohl an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios als auch an der Steigerung unserer Beratungsqualität. In regelmäßigen Planungsrunden tauschen wir uns über Ideen sowie Herausforderungen aus und entwickeln im Scrumban-Modus (eine Mischung aus den Frameworks Scrum und Kanban) gemeinschaftlich Lösungen.
Auf welche Teamevents kann ich mich freuen?
Neben dem aktuellen Tagesgeschäft ist es uns sehr wichtig, dass wir Zeit haben uns als Team zu fordern, fördern und gemeinsam Spaß zu haben. Das machen wir in unseren Community of Practice Terminen, den regelmäßigen Teamtagen, an denen wir zusammen Ausflüge machen, bei Workshops und natürlich den legendären Seven Principles Sommer-/ Weihnachtspartys.
Kann ich bei euch Zertifizierungen nachholen?
Unter der Voraussetzung, dass Du bereits relevante Erfahrungen im Coaching und der Beratung hast, kannst Du einzelne Zertifikate bei uns nachholen. Die Möglichkeit hast Du selbstverständlich auch als Junior. In beiden Fällen kann dies in Absprache mit Deinem Team Lead koordiniert werden.
Was erwartet mich in dem Fallbeispiel im zweiten Gespräch?
Nachdem wir Dich als Person kennengelernt und Deine Motivation sowie Erwartungshaltung mit unseren verglichen haben, steht im Anschluss Dein fachliches Know-How im Vordergrund. In einem Fallbeispiel wird eine konkrete Kund:innensituation im Rahmen der alltäglichen Aufgaben eines Scrum Masters oder einer Agile Coach Rolle simuliert.