Du hast Lust Dich in einem engagierten und motivierten Recruiting Team einzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Team ist für das Recruiting aller Gesellschaften der Seven Principles Gruppe zuständig. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Fachabteilungen neue Talente und Experten für 7P zu gewinnen und so den Aufbau und die Strategie des Unternehmens voranzutreiben. Neben dem Recruiting von neuen Mitarbeitern, betreuen wir das Staffing interner Projekt-Teams und die Rekrutierung von externen IT-Spezialisten (Freelancern & Partnerunternehmen). Somit sind wir im Bereich Recruiting breit aufgestellt und Du hast bei uns die Möglichkeit einen umfassenden Blick rund um das Thema Recruiting zu gewinnen.
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich:
- Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses über unser Bewerbermanagementsystem
- Übernahme administrativer Tätigkeiten im Recruitingprozess & Active Sourcing
- Organisation von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Recruiter:innen & Teammanager:innen sowie die Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Messen
- Die Möglichkeit Dich in bereichsübergreifenden agilen Projekten (mit z. B. Marketing, Vertrieb & den IT-Fachbereichen) einzubringen
Damit überzeugen wir:
- Weiterbildung
– praxisbezogenes und direktes Lernen von unseren Expert:innen - Willkommen im Team
– Welcome Day & Onboarding
– Persönliches Buddy-Programm - Feelgood-Atmosphäre
– Regelmäßige Mitarbeiter:innen- & Teamevents
– Offene agile Unternehmenskultur
– Kurze Entscheidungswege - Work-Life-Balance
– Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Weitere Goodies
– interessante Boni Programme
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in eines wirtschafts- oder humanwissenschaftlichen Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Du kannst Dich schnell in neue IT-Systeme einarbeiten und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
- Von Vorteil aber kein Muss: Erste Erfahrung im Bereich IT-Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bist Du interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
